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终止劳动合同的补偿
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劳动合同到期不续签如何补偿劳动合同到期不续签是经常碰的到问题，关键是是否进行经济补偿，如何补偿，根据我的执业经验总结如下：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
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补偿二个月工资。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司搬迁补偿主要涉及劳动合同变更与解除。若搬迁超出约定范围，应与员工协商，愿前往则签变更协议，不愿则提前通知或支付补偿金解除合同。依据《劳动合同法》第四十七条，
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