劳动者权益保护,我应该怎样保护自己的权益

更新时间:2010-03-07 18:26:22人浏览
问题描述:
我现在怀孕7个多月 还不知怀孕时公司宣布给我交社保 可知道我怀孕以后财务说需要等每年的三四月份才可以办 我在公司是做的时间最长的公司成立我就在 已经四年多了 可我怀孕以后他们态度变了 像这种情况我产假他们还应该给我开工资吗 他们不开我应该怎么办?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
应发工资,可仲裁或举报
2010-03-07 18:26:22
张吉全律师
服务地区-山东潍坊
应当享受产假待遇,按标准发放工资,并且应当为你补交社会保险,如果协商不成可申请劳动争议仲裁,详情电话联系或面谈。
2010-03-06 17:39:42
张文华律师
服务地区-山东潍坊
应发工资,可仲裁或举报,如需帮助,可联系我。
2010-03-06 15:27:54
李金刚律师
服务地区-山东潍坊
缴纳五险一金是公司应进的义务.
2010-03-06 13:57:54
王海涛律师
服务地区-山东潍坊
应当给你工资,建议面谈
2010-03-06 12:16:13
法律快车律师团队律师
服务地区-吉林吉林
单位不给你交纳社会保险是不违反法律规定的,你可以申请劳动仲裁要求单位为你交纳社会保险。产假期间可以享受带薪假期的。
2010-03-06 11:54:16
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