公司要求调离现在的职位

更新时间:2014-03-02 18:43:20人浏览
问题描述:
我于90年便在xx厂担任副组长职位至今,早两天公司把车间内的几个副组长召集要求各位到车位工位(即裁缝工),这样做公司合理吗?
劳动法每年应该有年假,但是我们一直以来都没有享受过.
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李正红律师
服务地区-广东东莞
你好,第一,副组长变为裁缝工,得看是否是公司生产经营需要、工资是否有降低、是否侮辱人格以及其他法律规定的情形;第二未休年休假的,可要求公司支付其应休未休年休假工资。如有需要可电话联系我。
2014-03-01 13:49:32
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014-03-02 18:43:20
朱文燕律师
服务地区-广东广州
你担任什么副组长?要看你与公司签订的劳动合同对这一块是如何约定的,是否允许公司调岗。如果没有享受过年假,可以要求公司支付未休年休假工资。
2014-03-01 14:21:52
高欢胜律师
服务地区-广东东莞
调岗需要双方协商一致。一般情况下可以调岗但不能降薪(工资待遇不变)。没有休年休假的,公司应当向您支付带薪年休假工资。有什么问题可致电咨询本律师。
2014-03-01 13:40:18
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