2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
周六上班属于加班,若不能安排补休,应当支付双倍工资。
劳动法规定:劳动者每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过44小时,且应当保证劳动者每周至少休息1日。
安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费。你可提起劳动仲裁索要赔偿
2014-02-13 10:46:04
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