就是我工资5004扣宿舍管理费61元
更新时间：2024-05-19 10:39:42人浏览
问题描述：
就是我工资5004扣宿舍管理费61元
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
根据您提供的信息，您的工资为5004元，扣除宿舍管理费61元后，您的实际到手工资将会是5004元减去61元，即4943元。这是在假设没有其他扣款项的情况下计算得出的。如果还有其他扣款项，比如税金、保险等，那么实际到手的工资还会相应减少。建议您查看详细的工资条或咨询财务部门，以便了解所有扣款项和最终的净收入。
2024-05-18 23:54:38
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
2024-05-19 10:39:42
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已帮助132623人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动合同或公司政策允许扣除宿舍管理费，那么应确保扣除过程透明、公正，并及时通知员工。如果员工对扣除有异议，应提供详细的扣除明细和解释。若扣除行为不合法，员工可向劳动监察部门投诉，并要求公司纠正。
2024-05-18 22:10:28
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99365人 · 响应时间 平均5分钟内
如果扣除宿舍管理费后工资低于当地最低工资标准，这是不合法的。员工应与公司沟通解决，确保工资不低于最低标准。如果无法解决，可以向劳动监察部门投诉。具体处理方式取决于实际情况和相关法律规定。
2024-05-18 22:10:21
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平台法律顾问团队
官方
已帮助159642人 · 响应时间 平均3分钟内
宿舍管理费是否可以在工资中扣除，取决于具体的劳动合同和公司政策。如果合同中明确规定了这一费用由员工承担，并在工资中扣除，那么这样的做法通常是合法的。然而，如果没有明确约定，或者该扣除行为违反了相关劳动法规定，那么这样的做法可能是违法的。
2024-05-18 22:10:03
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