职工被辞退的赔偿,关于企业辞退职工的赔偿问题
更新时间：2010-02-23 17:41:23人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
辞退你应当向你支付五个半月工资作经济补偿金，以你离职前十二个月应发工资平均额为基数。如果未提前一个月通知你，应当再付你一个月工资作代通知金，以你离职前一个整月应发工资额计算。辞退人数超过20人或虽未超过20人，但超过职工总人数不清0%的，应当报当地劳动部门批准。工会主席任期未满，不得解除劳动合同，劳动合同到期的，应当自动延续至工会主席任期届满。公司如果降薪降职属于变更劳动合同，应当与劳动者协商一致。
如果你对公司的处理不服，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。
2010-02-22 14:38:55
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