解除劳动合同,用人单位解除劳动合同

更新时间:2010-02-10 11:43:02人浏览
问题描述:
现在公司要求和我解除劳动合同,情况如下: 1.2009.3.4进入公司; 2.合同到2012.3.31 3.本人工作无任何过错,对方说我学历高(硕士),但工作很简单,不需要; 4.昨天(2010.2.6)下午通知我要辞退我,但未给任何文件; 5.要求年前(2.8)走人,放假日期为2010.2.9-21; 6.公司只给1个月经济补偿。 请问我总共应该得到多少经济补偿(赔偿)?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
应支付三个月补偿,要拿到辞退的证明。
2010-02-07 14:46:49
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好!可要求公司支付三个月工资的经济补偿。
2010-02-10 11:43:02
李军泽律师
服务地区-广东深圳
你好!公司除了给与你一个月的经济补偿,还应向你支付未提前一个月通知的代通知金。此复!
2010-02-08 11:49:40
古毅先律师
服务地区-广东深圳
公司属于违法解除劳动合同,但是答应支付一个月工资也算可以。
2010-02-07 20:19:54
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
一年一个月经济补偿金,你有时间请看下劳动合同法有关条款
2010-02-07 16:43:25
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
应该再给你一个月工资作代通知金。
2010-02-07 14:33:49
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