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在工作期间突发脑溢血算不算工伤？
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一般不属于工伤，可详询律师
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一般是构成工伤的，
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不算工伤。。
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不属于工伤。
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公司要求加班员工可以拒绝。用人单位安排员工加班，应当符合三个条件：（1）生产经营需要；（2）在程序上必须在加班之前与工会和劳动者协商：一是要与用人单位与工会的协
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无固定期限合同解除如果是用人单位与劳动者协商一致后解除的，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿金；如果用人单位是违法解除劳动合同的，用人单位应当
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