工作4年没签合同可以要求双倍工资吗?

更新时间:2014-01-08 07:15:56人浏览
问题描述:
我是在2010年10月份进现在这家工厂做铸铝工作的,属于一年四季高温工作的,油烟很大,厂方在2011年2月才帮买社保,我想问下我能不能向厂方要高温费,健康检查费,带薪假期,和不合同的双倍工资,还有怎么算?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2013-12-30 09:34:51
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,这个是不可以的
2013-12-30 11:48:49
邢伟华律师
服务地区-上海上海
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿……
2014-01-08 07:15:56
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
早已过了1年的仲裁时效。
2013-12-30 11:48:13
邓波律师
服务地区-广东东莞
不可以,超过了时效
2013-12-30 08:48:03
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你好,需知合同的详细内容,再做评估
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