此情况应该给工人怎样的赔偿
更新时间：2010-02-01 11:44:05人浏览
问题描述：
工人入厂时间不长，进厂时有进行上岗培训，因工人个人原因在工作中操作不当致左手中指骨折，已进行手术并且很成功，医生判断半年内可恢复，医药费用工厂已出，请问还要付给工人什么费用？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
属于工伤，按工伤理赔！
1、医疗康复待遇（含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；
2、伤残待遇（含一次性伤残补助金【保险基金支付】、伤残津贴、生活护理费【根据需要】）；
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！【单位承担】到退休年龄退休的除外！
具体赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。
建议当面咨询当地律师！
祝你好运！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2010-02-01 11:44:05
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