劳动争议如何处理
更新时间：2013-12-11 21:06:23人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
协议是双方愿意才能签订的，你如果不愿意签，可以拒绝。如果单位不支付工资，你可依法维权，因此解除劳动关系的，可要求支付经济补偿金等款项。若有后续问题或需法律服务可电联，我可为您具体分析并制定处理方案。
2013-12-11 17:09:41
服务地区-广东深圳
1,提前30天以书面形式就行了。\r\n公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。\r\n员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。\r\n即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。\r\n若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失很难举证证明。\r\n
2013-12-11 14:37:19
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