休假工龄的计算,工龄连续计算
更新时间：2012-01-09 19:43:46人浏览
问题描述：
我是北京市延庆县永宁中学的一名代课教师，工作整整27年。2000年7月教育局下发紧急通知：各个中小学辞退所有代工、代课教师。当年7月25日我领了6000元的补偿金。当时我正准备到北京的一所私立学校教课，可学校又聘我到初三任教。2008年国家强制用人单位给劳动者上保险，学校为了规避责任，就在2008年的7月份把我辞退。为了维护我的合法权益，我申请了劳动仲裁。仲裁支持了我的申请。可是学校不满意。说我工作不能 连续计算。我认为，我当时虽领了6000块钱，但是由学校又聘的我。况且，我本应该享受国家教师法所提到的“带年薪休假政策”学校还说我2008年7-8月份工资表上没我的工资，以工资表为证据不同意给我订无固定期劳动合同。当我让学校出示证据时， 被学校拒绝。当年7月25日我领的钱，怎么会没我的工资呢？我还要求学校给我补缴住房公积金，最后给我补缴了2008年1月至2008年7月半年的住房公积金。我认为学校应该把我以前的住房公积金也给补上。我明年就50周岁了。但工龄只有10年，我的的确确工作了27年，但前面的工龄就因为是农业户不能连续计算。所以请您帮帮我。
多谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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