派出所出具的证明的法律效应
更新时间：2010-01-26 12:04:43人浏览
问题描述：
进公司一年多未未签订书面劳动合同，仲裁后裁定要求公司支付双倍工资，公司不服，上诉，提供了一份派出所的证明（2009年9月2日我被辞退后，由于公司未按法律法规进行补偿，投诉到劳动站，并要求支付未签订书面劳合同双倍工资差额，劳动站要求公司提供书面劳动合同，公司提供不出来，就去派出所报了案，说我离职时盗走了劳动合同，派出所调查了我和公司找的几个人，我想那几个人做了伪的证词，最后派出所出具了一个证明），请问各位大师，派出所的证明能证明什么？能不能证明公司已与本人签订劳动合同？有没有证明力？ 证明如下：
证明
**（本人名字）涉嫌于2009年9月2日下午于***（公司名字）二楼办公室盗走**（本人名字）本人与***（公司名字）签订劳动合同签收表原件及厂方留存的2008年8月30日至2009年8月30日劳动合同原件，报案回执号：******，经调查及现场三个目击证人证实，但因情节轻微，不作刑事案件处理。
**派出所
2009年11月25日
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
这个官司有挑战性，建议详细咨询律师，请律师制定应对方案。 若需帮助，可电话联系我。
2010-01-23 11:12:07
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