是否属于伤残
更新时间：2010-01-17 18:26:29人浏览
问题描述：
我在工作中受伤，右小拇指指端骨折，在医院治疗被医生治疗不当，造成指端的肉坏死，从而做了植皮手术，植皮面积有指甲那么大。请问这能算伤残吗，
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
空调病是否属于工伤？
从业者在高温场所工作时中暑，可认定为工伤。要是因为空调太凉冻感冒了算不算工伤？这两天，CBD部分白领开始抱怨这个问题。记者这两天走访了国贸写字楼、SOHO现代城
工伤责任认定
人浏览
目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的，才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该构成伤残，具体情形和索赔还需要进行伤残鉴定。建议伤情稳定后做伤情鉴定，一般为3个月后，确定伤残等级并结合事故责任认定书可以计算具体赔偿金额，起诉肇事者和保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般人身损害赔偿，可以在向法院起诉的同时或在举证期限内向法院申请做伤残司法鉴定。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条当事人申请鉴定，应当在举证期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残,鉴定,公司（二）Ⅱ级伤残1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a.重度智力缺损（智商34以下）或精神障碍，日常生活随时有人帮助才能完成；b．完全性失语；c．双侧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体情况的，具体要看你单位是怎么和银行约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算方式如下：1、日工资=月工资÷26；2、休息日加班=月工资÷26×200%；3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生，根据实习时签订的实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取失业金。根据规定，失业人员在失业期间可以自己缴纳社保并领取失业金。原单位缴纳的社保时长会影响失业金的具体金额。若连续失业超过一定时间或领取失业金期间无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
收集证据起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位赔偿损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同，用人单位违法。如果用人单位未对员工上岗培训，那么，报废的产品员工不赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资应由单位支付。根据《工伤保险条例》，单位需支付工伤职工一定补偿金，包括工伤期间工资。如单位未购买工伤保险，需承担全部费用。不及时处理会影响职工权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
