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空调病是否属于工伤?
从业者在高温场所工作时中暑,可认定为工伤。要是因为空调太凉冻感冒了算不算工伤?这两天,CBD部分白领开始抱怨这个问题。记者这两天走访了国贸写字楼、SOHO现代城
工伤责任认定
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目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,
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应该构成伤残,具体情形和索赔还需要进行伤残鉴定。建议伤情稳定后做伤情鉴定,一般为3个月后,确定伤残等级并结合事故责任认定书可以计算具体赔偿金额,起诉肇事者和保险
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一般人身损害赔偿,可以在向法院起诉的同时或在举证期限内向法院申请做伤残司法鉴定。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条当事人申请鉴定,应当在举证期
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伤残,鉴定,公司(二)Ⅱ级伤残1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:a.重度智力缺损(智商34以下)或精神障碍,日常生活随时有人帮助才能完成;b.完全性失语;c.双侧
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试用期内被辞退,若符合法定情形,可以申请经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者工作年限支付,每满一年支付一个月工资,不满六个月支
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劳动法是一个广泛而复杂的法律领域,它涵盖了多个方面的内容。劳动法主要包括劳动就业法、劳动合同法、工作时间和休息时间制度、劳动报酬、劳动安全与卫生制度、女工与未成
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一、拖欠工资诉讼时效多长时间1、拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资赔偿标准如下:(1)支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;(2)支付劳动者应得的工资,经济
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,具体情况详细说一下。
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法律分析:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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您好,这种情况您可以向法院申请。
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