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合同纠纷
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你好，已经工伤认定了吗
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你好，委托我，可以帮助评残。
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具体要做鉴定的，最低十级。
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先工伤认定，之后再能力鉴定。
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公司辞退50岁员工的，应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿，按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
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法律分析：实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系，在这种实习中，实习人员必须与单位建立劳动关系，目的在于增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较
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可以办理离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，员工严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果公司在规章制度或劳动合同中明确“旷工
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试用期内单位不给缴纳社保的，劳动者可以跟公司协商；如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保的，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟单位进行协商；劳动监察处
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税法
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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是的，公司应支付加班费。根据《劳动合同法》，用人单位安排加班需支付加班费，不得强迫加班。如未支付，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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您好，您可以通过法院诉讼主张权利。
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您好，建议当地查询
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