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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所
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劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
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签了劳动合同,但公司没交社保,单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
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不可以的,应当在辞职时结清
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你只要有证据,由于公司未签订合同,可以支付双倍工资,满意按采纳
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公司做法错误 你可以要求加班工资
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不要理会公司让你提出自动辞职的要求,公司应当正常的工资支付你的工资,如果工资辞退你,还需要支付补偿金,如果是非法辞退你,还需要支付赔偿金。当然,对放假那两天还需
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被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补偿金
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,未满16周岁的劳动者属于未成年工,其就业受到一定的限制。若你在未满16岁时签订了劳动合同,该合同可能因违反法律规定而无效。
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您好,及时沟通解决问题维护自身
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工厂需要赔偿的金额应根据《工伤保险条例》规定计算,包括工伤医疗待遇、伙食补助费、交通食宿费用等。8级工伤通常涉及一定的伤残赔偿。如不及时处理,可能影响工伤职工的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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货车购置税根据计税价格乘以10%的税率计算。依据《中华人民共和国车辆购置税法》,计税价格根据购买、进口、自产或受赠等不同情况确定,不包括增值税税款。如不及时缴纳
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您好,您这边的情况说一下情况
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您好,您这边现在是具体情况
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单位承担,协议约定无效
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