未签订劳动合同的赔偿
更新时间：2010-01-08 21:34:22人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2010-01-08 21:34:22
服务地区-河南郑州
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
你现在自己宣布解除劳动合同，是不是太亏了？！
2010-01-06 16:56:00
服务地区-湖北武汉
超过一年的，视为已签订无固定期限合同，你可以要求支付双倍工资，并签订书面合同。同时你也可以要求解除要求赔偿。或者向当地劳动监察部门举报。
2010-01-06 16:18:59
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