劳动关系解除的赔偿,解除劳动关系的补偿。

更新时间:2009-12-28 22:11:26人浏览
问题描述:
我在一家公司当库管员上班四个月了,上月签订了一年期合同,但还没给我合同书,四个月一直没上保险,第四月底经理突然说我不适合这个岗位,要调换岗位,我不同意,因为他的理由不充分、不合理,只是说我工作不主动,没延伸;和人力资源协商后我打算解除关系,人资说给我四个月平均工资的一半作为补偿,这是否合理?合理的补偿应该是什么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
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不合理
2009-12-28 13:27:41
邹伙发律师
服务地区-北京北京
用人单位提出后,协商解除劳动合同的,可以要求支付经济补偿金.
2009-12-28 22:11:26
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不合理、更不合法
2009-12-28 19:55:06
邹伙发律师
服务地区-北京北京
如果协商解除劳动关系,还是合理的;如果公司单方违法解除关系,应当给你双倍赔偿。
2009-12-28 16:20:43
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