在单位还没有和我签订劳动合同前单位应该给我缴纳养老保险吗
更新时间：2013-09-14 13:44:57人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后一个月内与劳动者签订书面劳动合同，并于劳动者入职三十日内依法为劳动者办理社会保险。用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的应当向劳动者支付双倍工资。
2013-09-14 11:44:36
服务地区-重庆重庆
用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后一个月内与劳动者签订书面劳动合同，并于劳动者入职三十日内依法为劳动者办理社会保险。用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的应当向劳动者支付双倍工资。社保也是要交的。
2013-09-14 13:44:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位未缴社保费职工可以解除劳动合同
李某于2000年2月到苍山县某公司工作，月工资1200元，直到2008年2月，单位才与他签订了为期5年的劳动合同，但是一直未为其缴纳社会保险费。2011年1月，
解除劳动合同
人浏览
住房公积金和养老保险金可以拿来当继承遗产根据最高人民法院关于《婚姻法》的相关司法解释，婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金，男女
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保职工可解除劳动合同
《劳动合同法》即将实施，仿佛在平静的湖面投入了一颗石子，在企业和员工中激起层层波澜。一些企业领导因误解、误读新法而忧心忡忡，劳动者对自己的合同和权益也有着这样那
解除劳动合同
人浏览
试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老
社会劳动保险
人浏览
公司辞退劳动者，当月缴纳的五险一金是不需要退回的。用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给
劳动法
人浏览
第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规，并且公司有证据证明劳动者没有做到，则用人单位辞退劳动者是合法的，是无需向劳动者支付赔偿金的。《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后一个月内与劳动者签订书面劳动合同，并于劳动者入职三十日内依法为劳动者办理社会保险。用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 协商要求单位签订劳动合同，并补缴保险，协商不成可到劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我是劳动争议专业律师，可以先办案后付费，不成功不收费，，你可以主张双倍工资及经济补偿金，，还可以要求补缴社保，需要帮助电话联系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
已起诉三个月无果，建议检查起诉条件是否齐全。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉需满足原告与案件有利害关系、明确被告、具体诉求和事实理由、属于法院受理范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回工资。未成年工不发工资，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁，甚至起诉讨要工资。如不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要依据合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以强行开除员工的情况包括试用期不符合条件、违反规章制度、严重失职等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，这些情况下，公司有权解除劳动合同。若不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁的一般步骤：开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况是属于工伤的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休工资依据各省的经济发展水平不一样退休工资的发放也不一样。并且全国各地经济水平差距较大，退休工资的发放一是根据各省的经济发展水平，二是根据工作年限来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接与用人单位明确具体性质的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
