哺乳期单位调整岗位

更新时间:2013-09-20 08:42:02人浏览
问题描述:
还有半年哺乳期,和公司于2011.1.27日签订三年劳动合同,昨天公司领导口头说要取消我现在的岗位,询问我调到别的岗位或者让我重新找工作,找到工作再离职。我回答说按照劳动法给我补偿,我可以离职,不想调换岗位。如果我因此要求离职,请问我可以得到多少赔偿,如果公司不给我补偿,非要给我调换岗位,我有什么权利?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马颖秋律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求单位给予经济补偿。满一年支付一个月的工资。详情可来电咨询。
2013-08-30 13:16:57
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可以申请劳动仲裁,按照你的工作年限支付经济补偿金。
2013-08-30 22:08:09
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
按照你的工作年限支付经济补偿金。
2013-08-30 21:04:12
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
按照你的工作年限支付经济补偿金。
2013-08-30 21:30:51
邢伟华律师
服务地区-上海上海
按照你的工作年限支付经济补偿金。
2013-09-20 08:42:02
田野律师
服务地区-北京北京
按照你的工作年限支付经济补偿金。
2013-09-02 12:16:10
徐浩律师
服务地区-北京北京
按照你的工作年限支付经济补偿金
2013-08-30 16:20:05
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!是可以申请劳动仲裁的!
2013-08-30 13:14:10
彭宇明律师
服务地区-北京北京
按照你的工作年限支付经济补偿金。
2013-08-30 13:11:35
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