企业合同里正常工作时间工资高于企业员工缴纳社保基数,这种行为是否合法?

更新时间:2013-09-05 07:56:37人浏览
问题描述:
企业合同里正常工作时间工资为3300,但企业为员工购买社会保险时是按最低标准1600执行的,这种行为是否合法?若不合法,企业会承担怎样的法律后果,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘天军律师
服务地区-广东深圳
公司应当以员工的实际工资为基数缴纳社会保险。未足额缴纳的,员工可以书面要去公司在一个月内补足,拒不补足的,可以在一个月后提出被迫辞职并主张经济补偿金。
2013-08-26 10:27:26
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以投诉于社保中心
2013-08-26 06:55:46
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以投诉于社保中心
2013-09-05 07:56:37
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,应按正常工作时间购买社保。
2013-08-26 09:49:08
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