试用期没签合同离职工资怎么算

更新时间:2013-09-05 10:58:16人浏览
问题描述:
我在公司工作1个月了,老板非常不长信用,一个月内诸多变化,本来说的上班时间是:上午九点半至十二点,下午两点至下午五点半。后来说没八小时就要求上午提前半小时,中午缩短半小时,下午推迟半小时,还要求做五休二变成做六休一。反正很多不讲信用的,所以我想离职,结果她说,没满两个月按兼职算,一天50元。但她开始根本没这样说过。所以我现在不知道怎么办?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以申请仲裁。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-08-26 16:34:28
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可要求按约定工资支付。
2013-08-25 23:00:19
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以申请仲裁。
2013-08-26 06:42:29
肖洁律师
服务地区-广东广州
可以申请仲裁。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-09-05 10:58:16
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请仲裁。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-09-05 07:31:40
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可要求按约定工资支付。
2013-08-26 21:10:23
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
那就离开。。
2013-08-25 22:12:43
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,您可以申请仲裁。
2013-08-25 22:11:29
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