公司未与员工签订劳动合同，若辞职要提前30天知会公司吗？

更新时间：2013-08-24 16:01:41人浏览

问题描述：

你好，我进公司已经有14个月了，公司一直都没有和我们签订劳动合同，若我现在辞职，需要提前30天写《辞工书》知会公司吗；在不违背《劳动法》的情况下，我如何才能得到经济赔偿？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

张勇律师

服务地区-广东深圳

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

2013-08-24 10:54:47

吴兴桂律师

服务地区-广东深圳

可以即辞即走，但理由是没有签订劳动合同。

2013-08-24 16:01:41

石国胜律师

服务地区-广东深圳

未签劳动合同有双倍工资赔偿

2013-08-24 07:57:12

赵烽律师

服务地区-广东深圳

建议辞职后及时申请劳动仲裁，主张双倍工资差额有一年的仲裁时效限制。

2013-08-23 23:43:41

公司与我没有签《劳动合同》，我辞职一定要写《辞工书》，要一个月后才可以吗？

追问 2013-08-24 00:25:34

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请问没有与单位签订劳动合同的，也需要提前30天书面通知辞职吗？