员工在企业上班3个月了,但是被公司辞职了,公司应该赔偿员工什么?

更新时间:2013-08-20 19:13:24人浏览
问题描述:
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪晓敏律师
服务地区-江苏苏州
要看单位是否合法解除合同,如果合法没有赔偿,如果非法律解除合同应赔偿员工一个月工资作为经济补偿金。
2013-08-19 21:51:08
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以要求一个人经济补偿金。
2013-08-19 16:27:52
胡剑桥律师
服务地区-江苏宿迁
如违法解除,那应赔偿一个月工资
2013-08-20 19:13:24
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以要求一个月的经济补偿金。
2013-08-19 18:58:45
杨广先律师
服务地区-江苏苏州
经济赔偿金,具体面谈
2013-08-19 16:16:17
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
经济补偿金。
2013-08-19 13:33:29
王蕾律师
服务地区-江苏南京
要看单位是否合法解除合同,如果合法没有赔偿,如果非常应赔偿员工一个月工资
2013-08-19 13:27:25
徐清律师
服务地区-江苏苏州
可以要求经济补偿。
2013-08-19 13:20:26
桑学明律师
服务地区-江苏苏州
赔偿员工的经济补偿金
2013-08-19 13:16:25
刘红律师
服务地区-江苏苏州
可以要求一个人经济补偿金。
2013-08-19 13:14:52
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