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1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳
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你好，可以要求补缴的
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可以问以前的公司要
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可向所在区县的社保稽核部门投诉要求给予补交.
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可以申请劳动仲裁。
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员工发生工伤事故，应当及时送往医疗卫生机构治疗；用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
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扣工资需有合法依据，否则违法。老板扣你半个月工资，若无合法理由如合同约定或你造成损失，则不合法。可协商解决，不成可向劳动仲裁院申请仲裁，要求补发工资。依据《劳动
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法律分析：工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下
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可以拿到工资和经济补偿金，
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工伤认定已经认定过了吗
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您好，需要来盈科面谈一下
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你好，根据您的具体情况看 一般加班有加班费
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