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工伤只会发基本工资吗
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工伤期间工资
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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
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工伤赔偿工资是基本工资吗
当劳动者遭受了工伤之后,雇用劳动者的用人单位,就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿,在这个赔偿当中,包含了一项就是工伤赔偿工资。那么这个工伤赔偿工资是依照基本工资
工伤赔偿知识
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
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1、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。2、《工伤保险条例》第33条第二
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劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补偿。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:
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您好,违法,可以追讨。
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在单位上班得了癌症,若因工作引起,可申请工伤赔偿。需进行职业病鉴定,确认与工作相关,单位需按工伤赔偿。如未及时处理,可能影响赔偿权益。依据《中华人民共和国职业病
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失业救济金办理领取流程如下:1、符合失业金领取条件的失业人员,携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金;2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记;3、社保机
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你好,对于自收自支事业单位,退休后的工资由财政上按照其退休前在单位的工资,扣除岗位津贴之类的后,发放
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劳动诉讼与劳动仲裁在性质、法律依据和程序上存在差异。劳动仲裁兼具行政和司法特征,依据《劳动法》等,而劳动诉讼则完全属于司法性质,依据《民事诉讼法》。此外,提起劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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7你好,你可以详细说下情况吗?可以去劳动局
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7你好,你可以详细说下情况吗?有扣款明细吗
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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法律分析:底薪是否上调需要看单位要求。目前东莞市最低工资标准为1310元月。用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时
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