单位可单方解除劳动合同吗?

更新时间:2013-08-09 14:51:58人浏览
问题描述:
劳动合同还有一年,可单位以女方到50周岁退休年龄而要终止合同,(但实际上要拿退休工资还有7年时间,因社保还未买足年限)这合同是否有效吗?并可提出赔偿吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜淑荣律师
服务地区-浙江杭州
如果你真的已经达到法定退休年龄,劳动合同自行终止。不需要补偿或赔偿,没缴足社保是你自己的问题,可以自己继续缴纳直至享受社保。
2013-08-08 14:05:37
程萌群律师 咨询我
服务地区-广东汕尾·电话-189-3302-9986
单位可单方解除劳动合同但是要对违法解除合同承担法律后果。
2013-08-08 11:52:41
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
单位可单方解除劳动合同但是要对违法解除合同承担法律后果。
2013-08-08 15:54:20
陈海滨律师
服务地区-浙江绍兴
单位可单方解除劳动合同但是要对违法解除合同承担法律后果。
2013-08-09 14:51:58
周燕律师
服务地区-浙江杭州
达到法定退休年龄,劳动合同终止。不需要补偿或赔偿,没缴足社保是你自己的问题,可以自己继续缴纳直至享受社保。
2013-08-08 23:10:36
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,到达退休年龄后,单位可以终止劳动合同。
2013-08-08 21:57:32
张赵泳律师
服务地区-浙江宁波
你好,已经到了退休年龄了,可以办理退休手续。
2013-08-08 14:23:12
郑艳律师
服务地区-浙江杭州
达到法定退休年龄,劳动合同终止。不需要补偿或赔偿,没缴足社保是你自己的问题,可以自己继续缴纳直至享受社保。
2013-08-08 13:30:16
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