试用期过了,签订正式合同后,用人单位以不能胜任此工作为由辞退,可以要求补偿吗

更新时间:2013-08-06 16:42:49人浏览
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试用期过了,签订正式合同后,用人单位以不能胜任此工作为由辞退,可以要求补偿吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以的,如果你不能胜任工作,单位也不能直接和你解除合同的,应该先对你培训或者调整好工作岗位后,你还不能胜任的,才可以和你解除合同的
2013-08-02 11:42:27
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可以的,如果你不能胜任工作,单位也不能直接和你解除合同的,应该先对你培训或者调整好工作岗位后,你还不能胜任的,才可以和你解除合同的
2013-08-02 16:01:39
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以要求补偿。
2013-08-02 20:14:21
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
可以主张你的权利
2013-08-02 13:01:52
田野律师
服务地区-北京北京
可以的,如果你不能胜任工作,单位也不能直接和你解除合同的,应该先对你培训或者调整好工作岗位后,你还不能胜任的,才可以和你解除合同的
2013-08-06 16:42:49
徐浩律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补偿。
2013-08-04 11:29:22
马军丰律师
服务地区-北京北京
应该支付经济补偿金的。
2013-08-02 14:33:15
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,需要看理由是否充分。
2013-08-02 12:27:54
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补偿。
2013-08-02 11:33:58
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