试用期满，用人单位未签订正式劳动合同，仍然在工作，忽然用人单位通知辞退理由不胜任，怎么办呢？
更新时间：2016-06-19 23:32:00人浏览
问题描述：
1入职3.8号，6.7到期，试用期3个月，合同期满，没有签订正式劳动合同，仍然在工作。2劳动合同本人签字，合同没交给劳动者，用人单位保留2016.3.8到至今3。3个月试用期满，公司未经过本人征得同意自动延长6个月4试用期用人单位以不能胜任理由辞退（用人单位没有在试用期内考核制度，没有规章制度及规范的工作流程，没有就业培训或相关的岗位培训.）5试用期用人单位不上社保，劳动者自己上社保，扣工资。或不上社保，选择自己上社保，扣自己工资，（人力给一个表，主管签字）现在怎么办呢，这是违法的吗？有补偿金吗？多少呢？谢谢
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
2016-06-19 23:32:00
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