用人单位未签订劳动合同,并且无理由辞退

更新时间:2012-01-09 17:51:16人浏览
问题描述:
我从今年2011年4月1号到单位上班,单位当初告知5月12日过后就签劳动合同!但是现在已经12月了,劳动合同没签订反而无理由把我们辞退了! 我想问问应该怎样维护我的权益?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
可以申请仲裁。
2011-11-29 19:39:13
肖洁律师
服务地区-广东广州
可以申请仲裁
2012-01-09 17:51:16
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁。
2011-11-30 12:43:02
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,你可以要求用人单位给你支付没有签订劳动合同6个月的双倍工资,补交这几月的社保,支付解除劳动合同补偿金一个月的工资 协商不成仲裁解决。 如有疑问或需帮助,你可以与我直接联系。
2011-11-30 11:17:15
喻远军律师
服务地区-四川成都
有权要求赔偿。
2011-11-30 03:14:10
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
可以要求支付双倍工资,协商不成可以申请劳动争议仲裁。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
2011-11-29 23:00:54
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好,及时仲裁,要求赔偿双倍工资。
2011-11-29 21:54:53
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
申请劳动仲裁并要求双倍工资
2011-11-29 20:15:17
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
2011-11-29 19:37:01
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