未签订劳动合同，可以辞退吗
更新时间：2019-06-10 17:08:57人浏览
问题描述：
员工怀孕4个月长期不上班，未签订劳动合同，但一直有交社保，可以辞退吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，孕期一般是不能辞退的，如果其严重违反单位的规章制度，可以依法辞退，但是要做的合法有依据
2019-06-10 16:23:55
服务地区-湖北武汉
您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况用人单位违规，肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。
2019-06-10 16:56:29
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