有关培训费用问题
更新时间：2013-08-21 07:07:14人浏览
问题描述：
公司要派个人去培训，培训费用要由公司和个人各承担50%，每个月都要从工资里面扣钱，现在公司单方面要求解约，我是否可以找公司要求赔偿，要回之前从工资里面扣除的所有钱，正培训的过程中，所有额外开销公司都不给报销，是否也能要求这方面的赔偿呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
1、属于劳动争议；2、可以要求经济补偿；3、培训费用应该有单位承担，可以要回在工资中扣除的培训费用。4、其它额外开销，无权要求公司赔偿。
2013-07-31 20:37:12
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
1、属于劳动争议；2、可以要求经济补偿；3、培训费用应该有单位承担，可以要回在工资中扣除的培训费用。4、其它额外开销，无权要求公司赔偿。
2013-07-31 23:25:54
服务地区-上海上海
1、属于劳动争议；2、可以要求经济补偿；3、培训费用应该有单位承担，可以要回在工资中扣除的培训费用。4、其它额外开销，无权要求公司赔偿。
2013-08-21 07:07:14
服务地区-陕西延安
1、属于劳动争议；2、可以要求经济补偿；3、培训费用应该有单位承担，可以要回在工资中扣除的培训费用。4、其它额外开销，无权要求公司赔偿。
2013-07-31 20:05:37
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