公司放假有工资劳动法有规定吗

更新时间:2013-08-17 16:38:38人浏览
问题描述:
是上一个月的综合工资的百分之八十吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
欧阳文勇律师
服务地区-广东深圳
放假时间在一个月以内的,是全薪;如果是超过一个月的,则超过一个月的部分是最低工资标准的百分之八十
2013-07-30 21:53:31
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
放假时间在一个月以内的,是全薪;如果是超过一个月的,则超过一个月的部分是最低工资标准的百分之八十
2013-07-30 23:17:40
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
放假时间在一个月以内的,是全薪;如果是超过一个月的,则超过一个月的部分是最低工资标准的百分之八十
2013-07-31 07:23:11
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
放假时间在一个月以内的,是全薪;如果是超过一个月的,则超过一个月的部分是最低工资标准的百分之八十
2013-07-31 08:43:17
邢伟华律师
服务地区-上海上海
放假时间在一个月以内的,是全薪;如果是超过一个月的,则超过一个月的部分是最低工资标准的百分之八十
2013-08-17 16:38:38
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 需要具体分析
2013-07-31 19:29:15
张大律律师
服务地区-广东深圳
要看放假类型和期限
2013-07-31 09:17:23
田野律师
服务地区-北京北京
放假时间在一个月以内的,是全薪;如果是超过一个月的,则超过一个月的部分是最低工资标准的百分之八十
2013-07-30 23:23:26
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
要看放假的类型。
2013-07-30 22:06:04
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