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各地标准可能不完全一样,,可以咨询当地律师,,,满意按采纳
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您提到的情况可能涉及劳动权益问题。根据《劳动保障监察条例》规定,若用人单位存在如未提供劳动保护等情形,您可以提出解除劳动合同并要求办理解除手续。如情况严重且未及
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书面辞职报告上去,提前三十天,保存证据
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