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协商解除劳动合同范本
在解除劳动合同的时候，用人单位往往会与劳动者进行协商，并且协商以后为了避免后续产生相关纠纷，都会与劳动者签订相关的协商解除劳动合同协议。下面就让法律快车小编为大
劳动合同范本
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1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订
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最新员工解除劳动合同范本
作为公司的一个员工，如果对于工作环境不满意或是没有升职空间，想要跳槽，首先就是要跟公司解除劳动合同，才能离职，到新的公司上任。因此，想必大家想知道，关于最新员工
解除劳动合同
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终止劳动合同范本
根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工
合同终止效力
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在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
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用人单位没有为劳动者缴纳社保的，如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情
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劳动合同终止的7种情形1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
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你好，自己主动离职，不符合领取失业金的条件。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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劳动和社会保障局有。
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解除劳动合同范本
甲方：
乙方：
____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与_________
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你好，建议及时起诉解决
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可以考虑单方面解除合同。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，当承租人未支付租金且经催告后仍未支付时，出租人有权解除合同。在此情况下，虽然承租人已死亡，但其合伙
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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如果商场员工私自收取费用并侵占，你可以采取以下措施维权：1.向商场投诉，要求商场进行调查处理；2.向公安机关报案，追究该员工的刑事责任；3.向法院提起诉讼，要求
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意向金通常可退，因为它并非具有法律约束力的定金。根据《中华人民共和国民法典》关于定金的规定，意向金更多是一种购买意愿的表示。如果未转为订金，您有权随时要求退还。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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你好，具体什么事情呢
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您好，合同中是否约定公司
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签订委托合同，具体费用可以当面协商
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根据你具体事情的情况决定
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