辞职书交给老板,老板把他撕了这属于什么行为?
更新时间:2013-08-09 06:35:39人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已转正的正式员工必须提前一个月提出,试用期员工提前三天提出离职。根据国家《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
录音录像搜集证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有签订劳动合同,没有购买保险你就可以被迫辞职,然后要求赔偿,你主动辞职没有经济补偿金的,如有疑问可以电话咨询本律师。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
大学周六上早班是否合法需视具体情况。根据劳动法,加班需符合法定条件,且需支付加班费。若大学强制加班且未支付加班费,则可能违法。若感到权益受损,建议及时咨询专业人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不给的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若入职前谈论的薪资和实际不符且无证据,应先与公司交涉,要求补足工资。如公司不配合,可依据《劳动争议仲裁法》向劳动仲裁部门提起诉讼,保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,需要看具体扣了些什么的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述来看,大概率表述的是劳务派遣,与你方建立劳动合同管辖的是派遣单位,派遣耽误无故解除劳动合同的,劳动者应以派遣单位为被申请人向有管辖权的劳动仲裁委员会
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
老板这种做法明显是违法的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且,工
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询