公司不发员工工资犯法吗?

更新时间:2013-08-05 07:51:19人浏览
问题描述:
我一个朋友在某公司做行政,平时为员工办理社保事宜都是这同事在办理,上半年社保平均基数出来了,公司叫这个同事去找上半年离职的员工补交社保,否则就不发这个同事工资,或者这些同事不补交,也不会发这个同事工资,这个公司这种行为犯法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王中伟律师
服务地区-重庆重庆
用人单位克扣工资违法,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,如有疑问请电话咨询。
2013-07-27 09:12:23
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
这种肯定是不行的,可以申请劳动仲裁维权,如有疑问可以电话咨询本律师。
2013-07-27 09:11:35
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
单位以此为由克扣员工的工资明显违法
2013-07-28 06:34:02
邢伟华律师
服务地区-上海上海
这种肯定是不行的,可以申请劳动仲裁维权,如有疑问可以电话咨询本律师。
2013-08-05 07:51:19
朱传胜律师
服务地区-重庆重庆
公司这么做肯定是违法的,可以申请劳动仲裁,如需帮助,可以电话联系本律师。
2013-07-27 22:45:08
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,单位以此为由克扣员工的工资明显违法
2013-07-27 08:41:41
周炜律师
服务地区-重庆重庆
这种肯定是不行的,可以申请劳动仲裁维权,如有疑问可以电话咨询本律师。
2013-07-26 21:11:55
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