请假!批准了!被开除了!
更新时间:2013-08-04 06:38:24人浏览
问题描述:
我是做发型师的!然后25号因兵检请假回去了!美发经理也批准了!我跟经理说如果时间来的及晚上就可以上班!后来因为时间关系没能来!我有打电话给经理说下不来!他说没事!第二天来的时候无缘无故说被总经理开罚单并开除了!而且工资也扣除!就等于我这个月白做了!帮帮忙!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-福建泉州
1、如果情况属实单位肯定是违法辞退了;
2、可以申请劳动仲裁要求:结清工资;违法辞退赔偿金工作一年赔两个月工资;代通知金一个月工资还有年休假、加班工资和社保补交等等;
2013-07-26 17:07:07
咨询我
杨乾举律师
盟
服务地区-福建泉州·电话-139-0598-0341
既然请了假,总经理开除你没有道理,你可以先协商,协商不成的可以将对方告到劳动局,要求足额支付工资和违法解除劳动合同的补偿金等等。
2013-07-26 13:18:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,不合法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职工资下个月15号发合理吗1、辞职工资下个月15号发合理。但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,可以申请赔偿。如今私营企业通常是这样计算工资的。工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒吧都属于正规的营业用人单位,只要本人和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
遇到这种情况,可以申请劳动仲裁先,工伤受伤情况如何呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者需要辞职的,提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。离职后
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向人社局申请工伤认定先。若用人单位强制怀孕女职工加班,是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询