工伤期间公司要求继续上班合理吗
更新时间:2013-08-01 07:40:47人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工培训期间受伤属于工伤吗
员工在外参与培训期间受伤是否属于工伤呢?答案是肯定的,接下来,小编以案说法为您介绍。员工培训期间受伤属于工伤吗?【何为工伤】工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤
工伤认定
人浏览
对于工伤期间生活费用多少:一、如果是工伤停工留薪期间,用人单位不是发生活费,而是按原工资标准发给工资。二、如果是住院期间或经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的工资待遇
一、职工发生工伤可以获得以下保险待遇:1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、伙
工伤期间工资
人浏览
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤没有误工费的赔偿,停工治疗期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月发给。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司无权要求你这样做,你可以申请劳动仲裁~
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁,公司无权要求你这样做~
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
医生证明休息期间,你可以要求停工留薪期及工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在指定的医疗期内可以休假,超过医疗期以后,要上班。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工取环报销的常见方式包括:通过所在单位提交报销申请,或直接在医保定点医疗机构结算时享受报销。选择方式时,应考虑个人情况和便利性。若单位流程繁琐或定点医疗机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
希望提前多少时间离职呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降员工工资,员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以保存好上班4天的证据,然后到劳动监察部门投诉解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板不支付工资,可申请劳动仲裁或起诉。根据《劳动法》规定,解除劳动或劳务合同后,雇主应支付相应工资,不支付属违法行为,可能面临法律制裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况详细计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不下可申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询