劳动仲裁应诉
更新时间:2013-07-26 12:42:38人浏览
问题描述:
我厂去年7月招聘业务员兼司机一人,进厂分配销售任务和职责,到年底他以完不成任务为由辞职。年后以未签合同为由要求双倍工资,我工作期间工资按时发了,还多发了2个月的工资,现在反告我违法,劳动法也保护无赖吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出离职后公司不缴纳社保,可以去劳动部门提出仲裁,如果对结果仍然不满意的话,可以对公司提出诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人经营所得税算法为应纳税所得额乘以适用税率再减速算扣除数。依据《个人所得税法》,经营所得适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率,需及时申报缴纳,否则可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司乱扣钱,劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。2、也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,具体什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资,但需根据具体情况确定。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,单位未按时支付工资将受到行政处罚。如果未干到月底
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况拖欠工资
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,四月份工作了9.5天,离职时未满月,但应享受清明节带薪休假。根据《职工带薪年休假条例》,法定节假日是带薪的,单位应保证职工享受年休假,期间工资收入与正常工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询