合同到期后 公司解除劳动关系需给员工经济补偿吗?

更新时间:2013-07-26 14:01:12人浏览
问题描述:
你好 劳动合同到期 公司有权和劳动者 解除劳动关系吗?需要给员工经济补偿吗?因为员工在合同期内生病了 公司想与员工解除合同或合同到期后不再续签
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
医疗期内劳动合同到期应该顺延,不再续签的应该给付经济补偿金。
2013-07-23 20:48:17
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
有权解除,应该支付经济补偿金。
2013-07-24 09:38:09
窦岩律师
服务地区-天津天津
有权依法终止。
2013-07-26 14:01:12
田洪涛律师
服务地区-北京北京
有权依法终止。
2013-07-24 16:17:09
鲁宏律师
服务地区-天津天津
到期可以终止,但要支付经济补偿金。
2013-07-24 14:11:38
赵红文律师
服务地区-天津天津
单位不续签的,需要支付经济补偿
2013-07-24 13:50:27
刘凤娜律师
服务地区-天津天津
需要支付经济补偿金
2013-07-24 13:00:15
田野律师
服务地区-北京北京
有权依法终止。
2013-07-23 20:52:50
苗自成律师
服务地区-天津天津
有权依法终止。
2013-07-23 19:02:26
那需要给员工经济补偿吗?
追问 2013-07-23 20:19:36
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有权依法终止。
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