如果我们签订了新的合同相当于以前的工龄就没了,请问老板这样做合理吗?我们该给他签吗?

更新时间:2013-07-24 14:07:45人浏览
问题描述:
我是一名孕妇,在公司已经干了12年,现在公司要搬到新的地方,而且公司已改名,老板是同一个人,现在他要和我们签订旧公司的终止合同和新公司的续签合同,他提出给我们的补偿是从08年到去年底也就是五个月的工资,可我们是从01年开始进公司上班的,如果我们签订了新的合同相当于以前的工龄就没了,请问老板这样做合理吗?我们该给他签吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区-北京北京
单位的解释是不正确的,建议详细咨询律师后在签署相关材料
2013-07-23 13:46:54
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
不合理,可以申请劳动仲裁。
2013-07-24 14:07:45
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好!是不合理的!
2013-07-23 21:21:49
田洪涛律师
服务地区-北京北京
您好!是不合理的!
2013-07-23 22:21:09
田野律师
服务地区-北京北京
您好!是不合理的!
2013-07-23 20:00:21
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,不合理~
2013-07-23 16:01:10
彭宇明律师
服务地区-北京北京
不合理,可以申请劳动仲裁。
2013-07-23 13:32:18
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!是不合理的!
2013-07-23 13:22:14
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