被拒绝辞工该如何保护自己的权益？
更新时间：2013-07-24 07:39:23人浏览
问题描述：
提前一个月辞工，老板不批准，原因是没有人接替我的工作。我该怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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欧阳春律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-135-1052-4270
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，你若有保留提出书面辞职的证据，到时间后就可以离开，若公司不发工资，你可去投诉或者申请劳动仲裁
2013-07-17 20:32:06
服务地区-广东深圳
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因你的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员。
2013-07-17 21:07:12
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