企业未给员工上保险,造成在职期间,突发急病住院,产生的费用,企业是否应担负?

更新时间:2013-07-17 19:53:47人浏览
问题描述:
2013年3月1日入职保安公司,被派到中国**公司当保安,至2013年6月24日企业都未给上任何医疗养老等保险。在6月25日歇班时突发急病住院,住院费用26000元左右。这笔医疗费可以找单位承担吗?单位称企业为微利企业,不给承担。我们应该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
鲁宏律师
服务地区-天津天津
费用由企业赔偿
2013-07-17 19:53:47
哲科事务所律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁,要求单位补缴保险。但医疗费无法主张,因为医疗保险要连续缴纳一年以上才能享受医保待遇
2013-07-17 12:09:56
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