暑假工工伤怎么处理？
更新时间：2013-07-17 10:34:16人浏览
问题描述：
14岁暑假工上班几天就被机器压碎了1.5节左手食指，会怎么赔偿？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、因你未满16周岁，不属于法律意义上的劳动者，你在上班过程中发生事故按照非法用工处理；2、童工受到事故伤害，在劳动能力鉴定之前治疗期间的生活费按照东莞地区上年度职工月平均工资确定；3、你的医疗费、护理费和住院伙食补助费按照工伤保险条例的标准和范围，全部由用人单位支付；4、你需要到社保局申请劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿数额。如需法律帮助，可联系本律师。
2013-07-16 15:46:57
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郭进律师团队律师
盟
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因你未满16周岁，不属于法律意义上的劳动者，你在上班过程中发生事故按照非法用工处理；2、童工受到事故伤害，在劳动能力鉴定之前治疗期间的生活费按照东莞地区上年度职工月平均工资确定；3、你的医疗费、护理费和住院伙食补助费按照工伤保险条例的标准和范围，全部由用人单位支付；4、你需要到社保局申请劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿数额。如需法律帮助，可联系本律师。
2013-07-16 21:09:36
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刘祖虎律师
盟
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你好，暑期打工和单位形成的不是劳动关系而是劳务关系，不可能走工伤路线，只能主张人身损害赔偿。
2013-07-16 15:28:19
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