请问暑假工在公司受伤，怎么处理
更新时间：2019-07-10 15:38:32人浏览
问题描述：
您好，请问暑假工在公司受伤，需要索赔，怎么处理
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
工伤赔偿的项目有：
(一)治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。
2019-07-10 08:48:21
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，雇员在从 事雇佣 活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。您可以根据实际受到的损失主张赔偿
2019-07-10 10:16:24
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2019-07-10 08:50:36
服务地区-北京北京
你好，临时工属于雇佣关系，不属于劳动关系。
雇员在从 事雇佣 活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。您可以根据实际受到的损失主张赔偿
2019-07-10 11:29:01
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