孕期、产期、哺乳期工资怎么发
更新时间：2009-11-30 23:44:04人浏览
问题描述：
我是08年6月在公司上班的，职位是经理，09年5月开始休假到11月（其中产前假3个月，产假3个月，总经理批准的），上班期间我的工资总额是2800（其中基本工资1500，岗位补助1200，车费补贴100），另外加绩效工资。但是在我休假期间公司总经理辞职了，现在我回来上班了，新任总经理给我产前假没有工资，产假工资每月1500，共3个月。但是上班后公司以原部门已不存在为由，把我降我普通员工，工资1800。请问：1，公司这样做合法吗？2。我是不是可以要求公司支付我产前假的工资？3。直到现在公司没有为我买保险，但我的劳动合同签了三年且从09年1月开始的，我是否可以要求公司补上全部的保险？4。我要是申请劳动仲裁应该怎样去做？谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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