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你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须
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您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
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到劳动局投诉。
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可向当地劳动部门进行投诉。
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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工厂不让上班，可多渠道维权。1.向劳动保障部门投诉，快速得到处理。2.申请劳动仲裁，一年内提出书面申请。3.诉讼解决，不服仲裁结果可起诉，或申请强制执行，欠款可
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可以解除劳动合同，常见处理方式为提前通知用人单位。选择提前通知可以确保双方权益得到妥善处理，同时避免可能的法律纠纷，是较为稳妥和常见的做法。
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公司解聘患癌员工需满足一定条件，仅按n+1赔偿不一定合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，需医疗期满且不能从事原工作或另行安排工作，提前三十日通知或支
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你好，按照工资总数除以工作天数。
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如单位未备案，您可个人前往社保经办机构申请失业保险金。详细分析：根据失业保险相关规定，单位应在规定时间内为职工办理失业保险备案。若单位未履行此义务，职工可携带相
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丧假遇上周末时，工资并不会给双倍。用人单位应依法支付劳动者在丧假期间的工资，包括其中的周末。
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你好，学校有学校的规章制度，有问题向教育部门反映情况。
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