单位一直不和我们签订劳动合同,也不给买任何保险,工资也很少,请问,我该如何维权?向何部门反应?
更新时间：2013-08-10 07:15:34人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2013-07-12 16:44:14
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
你可以仲裁赔偿，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。
2013-07-13 06:40:25
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可申请劳动仲裁
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劳动关系的证据应当由用人单位承担举证责任。
你只要提供在那里工作的证明就行了。
如采纳本观点，请点击采纳。谢谢！
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可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资，支付加班工资。
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